多特蒙德体育总监凯尔确认，将与罗伊斯、胡梅尔斯展开续约谈判，强调信任对话为核心

在多特蒙德备战新赛季的关键阶段,体育总监塞巴斯蒂安·凯尔的一席话为球迷注入了一剂强心针，当地时间本周三，凯尔在接受俱乐部官方频道采访时明确表示，球队将“很快”与两位功勋老将马尔科·罗伊斯和马茨·胡梅尔斯展开续约谈判，并强调对话将建立在“彼此信任”的基础上，这一表态不仅为两名核心球员的未来指明了方向，也再次凸显了多特蒙德“传承与竞争并存”的建队理念。

续约谈判背景：功勋老将的十字路口

现年35岁的罗伊斯和34岁的胡梅尔斯均在本赛季结束后合同到期,尽管年龄已步入职业球员的后期阶段，但两人仍是多特蒙德更衣室的领袖和战术体系的重要拼图，罗伊斯本赛季虽因战术调整出场时间减少，但仍贡献了8球6助攻，并在欧冠关键战中屡次扮演“超级替补”角色；胡梅尔斯则延续了顶级中卫的稳定性，场均拦截、解围数据位列德甲同位置前三，更以经验帮助年轻中卫施洛特贝克快速成长。

凯尔在采访中坦言：“我们很清楚马尔科和马茨的价值，无论是场上表现还是对球队文化的塑造，续约谈判会很快启动，但这不是简单的流程，而是需要双方坦诚交流。”这番表态被德媒解读为多特蒙德在“新老交替”与“功勋尊重”之间寻求平衡的信号。

信任对话：多特的“人情味”哲学

“我们将彼此信任地对话”——凯尔用这句话定义了续约谈判的基调，这一理念与多特蒙德近年来的运营策略高度吻合，从格策、香川真司的“回归计划”，到为皮什切克举办告别赛，俱乐部始终在商业化与情感纽带间保持微妙的平衡。

《踢球者》分析指出，罗伊斯和胡梅尔斯的续约并非单纯竞技层面的决策，罗伊斯作为“多特之子”，其忠诚度与商业价值无可替代；胡梅尔斯则在2022年回归后成为后防定海神针，其领导力对年轻球员的传帮带作用远超数据体现，凯尔强调的“信任”，或许正是针对合同年限、薪资结构及角色定位等敏感问题的柔性处理方式。

竞技与经济的双重考量

续约老将固然充满情怀,但多特蒙德也必须直面现实挑战，据《图片报》透露，俱乐部希望将罗伊斯的年薪从当前的1200万欧元降至800万欧元以下，并可能提供“1+1”的短约；胡梅尔斯的合同则更倾向于绩效挂钩，出场次数和欧冠资格将成为关键条款。

这一策略与多特近年来的财政政策一致,在2023年财报中，俱乐部明确将“薪资占比控制在55%以下”列为目标，而贝林厄姆、哈兰德等高价转出留下的薪资空间，更多被用于续约穆科科、阿德耶米等新星，凯尔对此解释：“我们必须在财务健康和竞技野心间找到平衡，但马尔科和马茨的理解至关重要。”

球迷与名宿的声音

多特蒙德球迷对续约消息的反应呈现两极分化,在社交媒体发起的投票中，约67%的球迷支持保留两人，认为“传奇需要体面终章”；但亦有批评者指出，球队需要更果断的年轻化，避免重蹈拜仁“老龄阵容”的覆辙。

名宿里德尔在专栏中写道：“情感与理性永远难以兼得，但多特蒙德的优势在于清晰的规划，如果罗伊斯接受轮换角色，胡梅尔斯保持健康，他们的经验会是欧冠赛场的秘密武器。”而前队长凯尔（现体育总监）的斡旋能力，将成为谈判成败的关键。

未来展望：传承的下一章

无论续约结果如何,罗伊斯和胡梅尔斯的职业生涯尾声都已进入倒计时，多特蒙德显然希望以“软着陆”方式完成过渡：罗伊斯可能在未来进入俱乐部管理层，胡梅尔斯则被曝出考取教练证书的计划，凯尔在采访结尾的发言耐人寻味：“有些对话需要时间，但我们知道什么对彼此最好。”

对于“大黄蜂”而言，2025年或许是一个时代的句点，但也可能是新老共生的起点，在商业化席卷足坛的今天，多特蒙德仍试图证明：信任与传承，可以成为另一种竞争力。